NCAA Football 14 dinastijas ceļvedis





Gājiena kolektīvi sāk iesildīties. Skolēni veido ceļojumu plānus lielajām ceļa spēlēm. Spēlētāji ģērbtuvē gaida pirmos iedvesmas vārdus šajā sezonā no sava jaunā trenera. Šeit jūs ienākat.

Uzņēmums EA Sports ir pārveidojis Dynasty režīmu NCAA Football 14, sniedzot jums daudz vairāk radošās brīvības kā trenerim. Turklāt šī gada spēlē ir iekļauta krasi racionalizēta personāla atlases sistēma, kas atvieglo galveno perspektīvu noslīpētību un atgriešanos laukumā, lai cīnītos par nacionālo čempionātu. Tomēr ir daudz nianšu, kas jāiepazīst, un tāpēc mēs esam izveidojuši šo parocīgo ceļvedi. Ar mūsu palīdzību jūs katru gadu kļūsit par pastāvīgu BCS sāncensi.

SATURA RĀDĪTĀJS

  • Trenējiet viņus
  • Prasmju koki
  • Galvenais treneris
  • Koordinatori
  • Rekrutēšana
  • Pirmssezonas
  • Regulārā sezona
  • Apmeklējumi
  • Pēcsezona



Trenējiet viņus

Vispirms jums būs jāizlemj, vai vēlaties būt galvenais treneris vai uzbrukuma/aizsardzības koordinators. Ja vēlaties, varat izvēlēties spēlēt kā esošs treneris, izmantojot iepriekš noteiktus prasmju kokus (mēs to aplūkosim drīz), taču jūs zaudēsiet iespēju veidot savu treneri no paša sākuma.

Ja vēlaties iegūt maksimālu padziļinātu, patiesu koledžas trenera pieredzi, jūs vēlēsities spēlēt kā koordinators. Spēles laikā jūs varēsiet kontrolēt tikai vienu bumbas pusi, bet starpsezonā varat strādāt līdz trenera amatam. Spēlējot kā galvenajam trenerim, jums būs pilnīga kontrole spēles laikā, taču, ja vien nesākat augstskolā ar zemu reitingu, ir maz iespēju virzīties uz priekšu.



NCAA Football 14 izmanto pieredzes sistēmu, kas ir līdzīga tai, kas bija pagājušā gada Madden NFL 13, kas ļauj jums nopelnīt īpašas iezīmes savam trenerim. Šīs īpašības tiek atbloķētas prasmju kokos, kas savukārt ir balstītas uz konkrētām pozīcijas spējām. Galvenajam trenerim ir gan vispārējais komandas vadības koks, gan komplektēšanas koks. Individuālajiem koordinatoriem ir atsevišķi koki, kas īpaši veltīti uzbrukumam vai aizsardzībai.

Sezonas laikā, izpildot mērķus gan atsevišķās spēlēs (uzvara, 100 jardu skrējiens, piezemējums utt.), gan sezonas gaitā (savarēt sāncensi, ieņemt 1. vietu, uzvaras pēc kārtas utt.) jums ir pieredze, kas nepieciešama, lai savam kokam pievienotu jaunas prasmes. Sezonas laikā jūs nevarat mainīt iegūtās prasmes, taču starpsezonā jums ir iespēja atjaunot savas prasmes, ja vēlaties veikt dažas korekcijas.



Prasmju koki

Kā jau minējām, galvenajam trenerim ir gan spēles vadība, gan Skill Trees komplektēšana. Ja izveidojāt savu galveno treneri, sezonas sākumā iegūsit divus vienus, lai atbloķētu jebkuru vienumu jebkurā kokā. Koordinatoriem būs pa vienam. Papildu punkti tiek atbloķēti pa vienam, paaugstinot līmeni ar pieredzi, kas iegūta no spēles un sezonas mērķiem. Mūsu pieredze liecina, ka galvenie treneri spēja sasniegt līmeni ātrāk, jo viņiem ir vairāk potenciālo mērķu, kas jāizpilda, lai gan koordinatoriem tas ir kompensēts, jo viņiem ir jāuztraucas tikai par vienu koku, nevis par diviem.

Galvenais treneris

Ar jaunu galveno treneri pirmais prasmju koks, ko vēlaties attīstīt, ir personāla atlase. Tā kā jūs, iespējams, aktīvi spēlēsit spēles, sākumā ir mazāka steiga izstrādāt spēļu pārvaldības prasmju koku. Tas nenozīmē, ka šīs iezīmes nav svarīgas, jo svarīgāk ir gūt panākumus darbā pieņemšanas spējās, ja vēlaties gūt panākumus ilgāk par dažām sezonām.
Katram prasmju kokam ir deviņas dažādas iezīmes, ko atbloķēt, un katrai no tām ir trīs uzlabotas veiktspējas līmeņi. Atsevišķi līmeņi netiek atbloķēti, kamēr neesat ieguvis atbilstošo zemāko prasmju skaitu, tāpēc vislabāk ir sākt darbu darbā pieņemšanas pusē. Vidēji jūs, būdams galvenais treneris, sezonas laikā nopelnīsit 10–12 prasmju punktus (papildus tam, ar kuru sākāt), tāpēc pirmajā gadā nebūs iespējams maksimāli izmantot nevienu koku.



Jūs vēlaties pēc iespējas ātrāk izveidot skautību. Parasti par spēlētāja izpēti nedēļā būs jāmaksā 50 no jums piešķirtajiem vervēšanas punktiem (mēs to apskatīsim sadaļā Rekrutēšana). Varat paātrināt to, cik ātri un efektīvi spējat izlūkot, šajā prasmē iekļaujot abus sākuma punktus. Kad tas būs izdarīts, jums būs jāiztērē tikai 50 punkti nedēļā, lai izpētītu 50 procentus no potenciālā potenciālā klienta spējām. Ar trešo punktu, kuru jums vajadzētu nopelnīt pēc pirmās sezonas spēles, jūs varat 100 procentus izlūkot spēlētāju vienas nedēļas laikā. Tā ir milzīga priekšrocība, mēģinot noteikt, kuras izredzes sasniegt sezonas sākumā.

Kad esat ieguvis trīs pakāpes jebkura prasmju koka pirmajā līmenī, varat pāriet uz nākamo prasmju bloku. Atkal, darbā pieņemšana ir ļoti svarīga pirmajā gadā, un otrā prasmju līmeņa atdeve ir lielāka par spēļu pārvaldības koka vērtību. Kad esat sasniedzis 2. līmeni, ir pienācis laiks ieguldīt prasmēs Opener (vairāk komplektēšanas punktu 1.–7. nedēļā) un Royal Treatment (vairāk bonusa punktu vervēšanas apmeklējumu laikā) prasmēs. Closer (vairāk komplektēšanas punktu 8.–15. nedēļā) prasme ir arī lieliska, taču jūs varat aizturēt ieguldījumus tajā līdz sezonas beigām. Līdz sezonas vidum būs grūtāk nopelnīt jaunus prasmju punktus, jo pieredzes apjoms līdz nākamajam līmenim palielinās ar katru reizi, kad paaugstināsit līmeni. Kad darbinieku atlasē ir ieguldīti apmēram pieci vai seši punkti, varat sākt meklēt spēles vadības puses izlīdzināšanu.

Road Warrior (ceturtdaļsargi nesatraucas izbraukuma spēlēs) ir svarīgākā no divām pamata spēles vadības prasmēm, lai sasniegtu līmeni, lai gan sezonas laikā noteikti iemet Antifrīza (procentuālā rezultāta sasaldēšanas rezultāts) punktu. nesāpēs. Trešajā Road Warrior līmenī jūsu ceturtdaļas spēlētāji būs pilnīgi neapmulsuši, spēlējot uz ceļa konkurentu trakulīgās pūļa priekšā. Kad esat atbloķējis trīs līmeņus pirmajā līmenī, varat atvērt otro komplektu. Ņemot vērā to, cik liels uzsvars ir likts uz skriešanas spēli un NCAA Football 14 iespēju, Setup Artist (samazina jaudu, kas nepieciešams efektīvai spēles darbībai) ir nepārprotama prioritāte šajā komplektā.

Galu galā vislabākais veids, kā izmantot savus punktus, ir atkarīgs no jums. Ņemot vērā, ka ir 125 dažādas universitātes, kas visas pretendē uz vienu un to pašu darbinieku skaitu, jūs varat saprast, kā uzsvars tiek likts uz jūsu darbā pieņemšanas spēju pēc iespējas ātrāku uzlabošanu.

Koordinatori

Uzbrukuma un aizsardzības koordinators Skill Trees ir īpaši piesaistīti tai bumbas pusei. Jums kā koordinatoram nav jāuztraucas par diviem dažādiem kokiem, taču jūs nesasniegsit tik augstu līmeni kā galvenais treneris, kas nozīmē, ka jūsu punkti joprojām ir tikpat vērtīgi, un tie ir jāizmanto efektīvi. Jūs, iespējams, varēsit apgūt tikai otro prasmju komplektu jebkurā darbā, taču joprojām ir dažas galvenās iezīmes, kuras varat izmantot jau sākumā.

Uzbrūkošajā pusē Up Tempo (spēlētāji mazāk ātri nogurst, ir mazāks savainojumu risks) būtu nekavējoties jāuzlabo. Ball Security (labāks Carry atribūts) ir patīkams un viss, taču mūsdienās dominējošs uzbrukums ir bezsaķeršanās, un tas noteikti palīdzēs spēlētājiem, kuri nenogurst tik ātri kā pretinieki un kuri ir mazāk pakļauti. uz traumu. Atkarībā no tā, kāda veida pārkāpumu veicat (smags gaisa uzbrukums vai sodoša skriešanas spēle), jūs vēlēsities izmantot gaisa satiksmes kontroli (labāki nozvejas atribūti) vai dienas gaismu (labāki pārtraukumi, kravas automašīnas utt.). kad atverat otro līmeni.

Aizsardzības koordinators sāk gandrīz tāpat, un pirmā prioritāte ir uzlāde (spēlētāji nogurst mazāk ātri, ir mazāks savainojumu risks). Pirmais līmenis šeit ietver arī Road Closed (labāka Block Shedding) un Charge (labākas Power/Finesse kustības) attiecīgi skriešanas un piespēles uzbrukumam. Visu trīs šo prasmju uzlabošana sezonas laikā sniegtu lielas priekšrocības. Ja vēlaties apgūt otro prasmju komplektu, No Fly Zone (labāks zonas pārklājums sekundārajā klasē) un Shutdown (labāks vīrieša pārklājums sekundārajā klasē) ir svarīgas, taču pat vidējo sekundāro prasmju var uzlabot ar priekšzīmīgu piespēli.

Ja dosities pa koordinatora ceļu, lai sāktu savu karjeru, jūs varēsiet saglabāt visus punktus, ko nopelnījāt, piedāvājot galvenā trenera amatu. Jūs vienkārši piešķirsit tos jaunajiem pieejamajiem prasmju kokiem. Ja vēlaties, varat arī palikt par koordinatoru, taču, jo ātrāk varēsit sasniegt trenera karjeru, jo vēlamāks būsiet lielākām skolām.

Rekrutēšana

Lai gan laukumā aizvadītajām spēlēm noteikti ir nozīme, NCAA Football 14 Dynasty īstā gaļa un kartupeļi slēpjas darbinieku atlasē. Atšķirībā no īstās NFL, koledžām ir jāizpēta spēlētāji no visas valsts, cerot atrast talantu, kas tuvinās skolu valsts titulam. Labi pieņemot darbā, jūs noderēsiet turpmākajiem gadiem, savukārt slikta pieņemšana darbā var nozīmēt, ka jūs paliksit bez darba pirms nākamās sezonas sākuma.

Personāla atlases process šogad ir pilnībā pārveidots, novēršot dažas iepriekšējo gadu nianses, vienlaikus nodrošinot visaptverošu un padziļinātu procesu. Pat ar vispārīgāku atlasi joprojām ir daudz darāmā, ja vēlaties savai programmai piesaistīt lielākos potenciālos klientus vai ja vēlaties atrast to stud spēlētāju, kuru visi pārējie ir ieņēmuši ievērojami zemāk.

Pirmssezonas

Rekrutēšana sākas pirmssezonā, lai gan sākotnēji varēsiet izlūkot tikai spēlētājus. Katru nedēļu jums tiks piešķirti 5000 personāla atlases punkti, ko varat tērēt jebkurā veidā, ko uzskatāt par piemērotu jūsu potenciālo klientu sarakstā. Vienā laikā varat atlasīt tikai 35 potenciālos klientus, taču sezonas gaitā varēsiet pievienot un noņemt potenciālos klientus.

Ir daudz veidu, kā atrast darbiniekus, sākot no SPARQ 100 līdz Pipeline State un beidzot ar vispārēju visu iespējamo klientu sarakstu. Vispārējais saraksts nodrošina labāko veidu, kā atrast vidusskolu vai jaunāko koledžu spēlētājus, kas jau ir ieinteresēti apmeklēt jūsu universitāti, neatkarīgi no tā, cik ļoti viņi tiek reklamēti kā potenciālie kandidāti. Jūs varēsiet arī redzēt darbā iesauktā SPARQ punktu skaitu, kopējo reitingu, rangu pēc pozīcijas, kalibra un to, cik viņi ir saistīti ar savu galīgo izvēli.

Pirmssezonas laikā, kas ilgst tikai vienu nedēļu, jūs varēsit atlasīt un izpētīt 35 potenciālos klientus. Vismaz šim sākumam jums vajadzētu pievērsties pozīcijām, kurās jūsu komandai trūkst dziļuma. Jūs varat pieņemt darbā ikvienu, kuru vēlaties, bet, ja jums ir vecāka gadagājuma cilvēki, kas gatavojas aiziet, viņi būs jāaizstāj kādam. Ja izmantosit mūsu padomu un uzlabosit savas skautu prasmes, varēsit iegūt labāku priekšstatu par to, ko perspektīvie var piedāvāt jūsu skolai. Izlūkošana var atklāt, vai spēlētājs ir pārvērtēts, nenovērtēts vai pareizi novērtēts, un jau šajā pirmajā nedēļā jūs varat iegūt priekšstatu par dažiem spēlētājiem, kuru atlasei būs vērts veltīt laiku, vai arī jums ir jāatrod vairāk kandidātu.

Regulārā sezona

Lai gan jūs varētu izlūkot spēlētājus tikai pirmssezonas atlases laikā, regulārās sezonas laikā jūsu rīcībā būs vēl dažas iespējas. Jūs joprojām varēsiet turpināt meklēt tik daudz spēlētāju, cik varat atļauties, taču, tiklīdz būs atklāta spēlētāja potenciālā statistika, ir pienācis laiks pāriet uz agresīvāku atlasi.

Pirmkārt, jūs varēsiet piedāvāt stipendiju daudzsološākajiem darbiniekiem. Stipendijas piedāvāšana ir labs veids, kā parādīt potenciālajam klientam, cik ļoti vēlaties, lai viņi būtu daļa no jūsu programmas. Jūs varat piedāvāt stipendijas tik dažādiem potenciālajiem klientiem, cik vēlaties, taču paturiet prātā, ka, runājot par parakstīšanas dienu, katrai skolai ir tikai 25 stipendijas. Ja jūs apsolījāt kādam darbā pieņemtam darbiniekam stipendiju, bet beigsit, pirms viņš apņemas, viņam neveicas (un arī jums, ja viņš tika ļoti reklamēts).

Turklāt sezonas laikā varat ieplānot studentu pilsētiņas apmeklējumus, ja vien viņš ir pietiekami ieinteresēts. Katram darbā iekārtotajam cilnē Apmeklējums ir intereses mērītājs. Tur jūs varat redzēt, cik ļoti viņš vēlas apmeklēt vizīti, kā arī gūt ieskatu citās koledžās, kas viņu ir uzaicinājušas. Jo vēlāk sezonas laikā ieplānosiet apmeklētā personāla apmeklējumu, jo vairāk bonusa punktu saņemsiet. Tomēr pastāv risks, ka, ja plānojat pārāk vēlu, viņš var apņemties mācīties citā universitātē, pirms viņš pat iekāps lidmašīnā, lai redzētu, ko jūs piedāvājat.

Visbeidzot, tiklīdz sezona ir sākusies, potenciālajam klientam varat pievienot līdz pat 500 papildu punktiem par vispārējiem personāla atlases pasākumiem. Visiem potenciālajiem klientiem būs sava veida bonusi, kas saistīti ar viņu interesi par koledžu, tās tuvumu mājām, spēles laika solījumu un dažādiem citiem faktoriem. Šie bonusa punkti ir bezmaksas, taču sezonas laikā tie var ievērojami atšķirties. Ja jūs pievienojat papildu punktus personāla atlases centieniem, šie punkti paliek nemainīgi un var būtiski ietekmēt spēlētāja piesaisti.

Galvenais ir sekot līdzi jūsu panākumiem potenciālā klienta piesaistīšanā jūsu skolai salīdzinājumā ar citām skolām, ko varat skatīt cilnē Iespējamās personas pārskats. Šeit jūs varat redzēt, cik punktus esat priekšā vai aiz citām koledžām darbinieku sarakstā. Ja jums ir ievērojams pārsvars, jums nav jāvelta pārāk daudz bonusa punktu, lai viņš būtu ieinteresēts. Ja esat nedaudz atpalicis no citas vai divām skolām un to patiešām vēlaties, ir lietderīgi izmest dažus personāla atlases punktus, lai mēģinātu apsteigt citas ieinteresētās puses. Šīs intereses sezonas laikā mainīsies, tādēļ, ja ir daži spēlētāji, kurus jūs ļoti cienat, noteikti pārbaudiet viņu pārskatu katru nedēļu, lai jūsu koledža būtu viņu saraksta augšgalā.

Apmeklējumi

Kad esat ieguvis dažus darbiniekus, kuri vēlas pārbaudīt jūsu skolu, ir pienācis laiks ieplānot viņu apmeklējumus. Izmantojot šo funkciju, NCAA Football 14 ir iekļāvis sacensību un bezmaksas apmeklējumus. Sacensību apmeklējumi var samazināt bonusa punktu skaitu, ko saņemsiet no konkrētā spēlētāja (piemēram, ja vienā dienā uzaicināt divus aizsargus), taču tas ir neliels sods, ko var pārvarēt, spēlējot labi, vai aicinot tajā pašā dienā apmeklēt arī bezmaksas spēlētājus.

Bezmaksas apmeklējumi pievienos nelielu bonusu katram spēlētājam, kurš darbosies kopā ar citu. Ja jums ir centrs, kas ir gatavs parādīties, tajā pašā dienā varat arī uzaicināt aizsargu vai uzbrukuma taklu, un tas pats darbojas arī bumbas aizsardzības pusē, ja jums ir brīvā aizsarga un spēcīga aizsargs, kas var tikt uz laukuma. tajā pašā nedēļas nogalē.

Ir arī bonusi, kurus varat nopelnīt atkarībā no tā, cik labi jūsu komanda spēlē spēles laikā, kad jums ir ieplānoti apmeklējumi. Ja jūs apmeklējat aizsargs, dažu pārtvertu bumbu vai piespēļu aizsardzībā saņemšana iegūs papildu punktus, vai, ja pilsētā ir uzbrūkošais līnijas spēlētājs, iegūstot noteiktu skaitu skriešanās jardu vai piespēļu jardu, jūs iegūsit vairāk punktu. Spēles uzvara noteikti palīdzēs arī, kā arī vizīšu plānošana sāncensības spēles laikā.

Nekādā gadījumā neieplānojiet vizītes uz atvadu nedēļām. Jūs nesaņemat nekādas prēmijas, tāpēc nav nekādu labumu, ja darbā ieradies pilsētiņā, lai neredzētu futbola spēli. Ja darbā iesauktais grafiks jau ir aizpildīts (iesauktie var apmeklēt ne vairāk kā piecas skolas), iespējams, ir laiks meklēt citur, jo apmeklējumi var ievērojami palielināt jūsu labvēlību kādam spēlētājam, un jūsu laiku būtu labāk pavadīt, meklējot kādu, kurš patiešām dotu. jums bonuss.

Pēcsezona

Jaunie darbinieki var uzņemties saistības jebkurā gada laikā, taču daudziem jūsu iespējamajiem nākamajiem spēlētājiem starpsezonā būs nepieciešams pārliecinošāks. Tā vietā, lai veiktu ilgstošu procesu, jums tagad ir tikai viena nedēļa, lai piesaistītu atlikušos spēlētājus, kurus meklējat, komandā. Tomēr ir dažas labas ziņas, jo jums būs milzīgs 10 000 punktu fonds, ko varat tērēt, kā vien vēlaties. Vai jums ir viena perspektīva, bez kuras vienkārši nevarat dzīvot? Ieliec viņā visus punktus. Vai jums ir nepieciešams dziļums, un jums ir daži spēlētāji? Izplatiet to visu maksimāli efektīvi. Vienkārši uzmanieties, ka pat tad, ja kādam spēlētājam ieliekat daudz punktu, viņš tik un tā var izvēlēties citu skolu, un jūs varat zaudēt citus spēlētājus.

Kad pēdējā nedēļa ir beigusies, spēle atkal pāriet tieši uz pirmssezonu, un process sākas no jauna. Izmantojot visus mūsu padomus, jums vajadzētu būt iespējai attīstīt savu koledžas futbola programmu par vienu no spēcīgākajām valstī un pievienoties elites treneru rindām, kas ir sinonīms skolai un tās panākumiem.